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SeR9. Estrategias de apropiación - DAHD Los documentos dan a conocer la ecología de saberes, la estrategia de gestión del conocimiento en la Dirección de Archivos y Derechos Humanos (DADH) y la biblioteca especializada del CNMH.
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SeR8. ¿Conoces el Programa de Transparencia y Ética Pública? Los documentos dan a conocer sobre el programa de transparencia y ética pública, sus beneficios, responsables y dónde se encuentra.
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SeR7. Plataforma estratégica del CNMH Los documentos dan a conocer sobre la Plataforma Estratégica y la propuesta de Oferta Institucional del CNMH.
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SeR6. Aprender del camino Los documentos dan a conocer sobre la sistematización de Prácticas y Lecciones Aprendidas Significativas (PLAS), sus características y sus beneficios.
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SeR5. Aprendizajes y seguimiento del Plan de Acción Institucional Los documentos dan a conocer sobre el Plan de Acción Institucional (PAI), las reflexiones y aprendizajes en la formulación y la gestión de cambios a indicadores.
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SeR4. Elaboración, actualización y/o anulación de métodos de operación Los documentos dan a conocer los lineamientos institucionales para la elaboración, actualización o anulación de métodos de operación de los procesos del MOP para facilitar su identificación y apropiación por parte de los(as) servidores(as) públicos(as) y contratistas del CNMH.
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SeR3. ¡Conozcamos lo que sabemos! Mapas de conocimiento para decidir y actuar Los documentos dan a conocer sobre los mapas de conocimiento, sus ventajas, algunos conceptos clave y ejemplos que podríamos enfrentar en el CNMH.
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SeR2. ¿Sabes como funciona el Modelo de Operación por Procesos del CNMH? Los documentos dan a conocer sobre el Modelo de Operación por Procesos del CNMH, los elementos que lo conforman y su aplicación en la gestión institucional.
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SeR1. Activemos la red: la importancia de compartir, comunicar y transformar Los documentos dan a conocer sobre la estrategia SeR. Esta consiste en espacios de intercambio de conocimiento a modo de conversatorio donde los equipos y expertos del CNMH comparten e intercambian experiencias, conocimientos y prácticas significativas que han tenido en sus procesos internos y otros temas institucionales y transversales. Esta estrategia busca fortalecer la gestión del conocimiento institucional con apertura al diálogo y la co-creación colaborativa.
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